周鴻祎財經(jīng)年會演講:AGI發(fā)展面臨瓶頸 智能體和專業(yè)大模型將扛起大旗

種種跡象表明,周鴻智能專業(yè)一些AI巨頭寄予厚望的祎財AGI(通用人工智能)之路似乎已經(jīng)遭遇瓶頸,尋找其他發(fā)展路徑正成為業(yè)界共識。經(jīng)年講

12月20日,發(fā)展在由《財經(jīng)》雜志主辦的面臨《財經(jīng)》年度對話2024在北京舉行,360集團創(chuàng)始人周鴻祎在發(fā)表演講時指出,瓶頸目前AGI的體和發(fā)展面正臨挑戰(zhàn),而智能體和專業(yè)大模型的大模大旗應(yīng)用將推動大模型技術(shù)的落地。

周鴻祎財經(jīng)年會演講:AGI發(fā)展面臨瓶頸 智能體和專業(yè)大模型將扛起大旗

此次對話以“穿越變局的扛起力量”為主題,中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、周鴻智能專業(yè)原副院長高培勇、祎財國務(wù)院參事室特約研究員、經(jīng)年講國家統(tǒng)計局原總經(jīng)濟師姚景源、發(fā)展360集團創(chuàng)始人周鴻祎、面臨中國人民大學(xué)原副校長、瓶頸國家金融研究院院長吳曉求、清華大學(xué)中國經(jīng)濟思想與實踐研究院院長李稻葵等知名專家、學(xué)者、企業(yè)家出席活動并發(fā)表主旨演講。

“AGI至少一百億美金買顯卡,剛訓(xùn)出一個模型,明天友商又訓(xùn)出一個更好的,就像西西弗斯推石頭一樣,停不下來。”作為大模型應(yīng)用之路的堅定支持者,周鴻祎不止一次強調(diào),卷算力、卷數(shù)據(jù),向萬億參數(shù)發(fā)展的AGI是全球少數(shù)巨頭的游戲,更多企業(yè)的機會在應(yīng)用之路。放棄打造全能大模型的執(zhí)念,讓一個大模型干一件事,向場景化、應(yīng)用化、專業(yè)化、垂直化方向發(fā)展,才有機會引發(fā)工業(yè)革命,賦能百行千業(yè)。

周鴻祎總結(jié)出大模型發(fā)展的七大趨勢:第一,通用人工智能(AGI)的發(fā)展減緩,全面超越人類的人工智能在邏輯上不成立;第二,大模型“慢思考”成為發(fā)展新范式;第三,越做越專,除少數(shù)科技巨頭,大多數(shù)公司都專注于做專業(yè)大模型;第四,越做越小,輕量化成為趨勢,更容易部署和應(yīng)用在硬件上;第五,能力越來越強,模型的學(xué)習(xí)效果和泛化能力越來越好;第六,成本越來越低,有助于促進(jìn)應(yīng)用生態(tài)繁榮;第七,智能體(AI Agents)推動大模型落地,數(shù)字員工成為新的生產(chǎn)力。

周鴻祎尤為強調(diào)智能體的重要性。他認(rèn)為,2025年將是智能體之年,企業(yè)將大量使用和部署智能體,智能體能夠?qū)⒋竽P桶b成可以實際工作的數(shù)字員工,解決企業(yè)中的具體問題。

周鴻祎舉例說,大模型的發(fā)展使過去無法通過軟件完成的任務(wù),如保險公司的報銷報告處理等都可由機器人完成。這種模式的轉(zhuǎn)變意味著軟件服務(wù)不再僅僅是工具的交付,而是智能體的交付,能夠代替人類員工完成工作,這代表服務(wù)市場的價值創(chuàng)造方式發(fā)生了根本變化,從人力使用工具創(chuàng)造價值轉(zhuǎn)變?yōu)锳I直接創(chuàng)造價值。

在周鴻祎看來,大模型應(yīng)用之路,就是要用好大模型的六層能力,即基本能力、創(chuàng)意能力、多模態(tài)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力和科學(xué)能力。企業(yè)應(yīng)根據(jù)這些能力,選擇適合自身業(yè)務(wù)的場景,如辦公、營銷、生產(chǎn)流程優(yōu)化等,實現(xiàn)降本增效。

而對應(yīng)上述六層能力,周鴻祎提出了專業(yè)大模型的“六大方向”:第一,人人智能,人人普惠,人人受益。人工智能給個人賦能,作為個人工具可以給很多企業(yè)帶來新機會;第二,萬物智能,大模型變小上終端,走進(jìn)千家萬戶;第三,數(shù)轉(zhuǎn)智改,企業(yè)級大模型市場爆發(fā),助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力;第四,發(fā)揮大模型的序列預(yù)測能力,賦能自動駕駛、具身智能等未來產(chǎn)業(yè);第五,打造科研新范式,AI For Science將成為推動社會發(fā)展的重要驅(qū)動力;第六,AI安全,以模制模,用安全大模型應(yīng)對新型AI安全問題。

周鴻祎認(rèn)為,做專業(yè)化大模型不需要大模型的能力很全面,大模型要落地應(yīng)用,要在企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程,或者是對外的服務(wù)產(chǎn)品體系上,從領(lǐng)導(dǎo)的需求到基層員工的需求里面去找卡點和堵點,即“過去我想干,但是我技術(shù)干不了的事情”。一個標(biāo)志是能提高10倍的體驗,即“提高10倍的效率或降低10倍的成本,減少10倍的人力”。

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