12月1日消息，人民今日，網(wǎng)評(píng)人民網(wǎng)發(fā)布評(píng)論談胖東來(lái)“彩禮事件”稱，胖東作為“網(wǎng)紅企業(yè)家”，彩禮于東來(lái)們的事件適只身雙一言一行都格外引人關(guān)注。在此過(guò)程中，鞋合向選沒(méi)必要“捧殺”，不合也不應(yīng)該“棒殺”，有腳與其上綱上線，知道擇不如將答案交給時(shí)間。企業(yè)
評(píng)論稱，工本從某種角度來(lái)看，人民胖東來(lái)的網(wǎng)評(píng)成功不是偶然的，首先源于價(jià)值觀的胖東成功，于東來(lái)因此成為很多人心目中的彩禮“理想老板”。
今年初，于東來(lái)表示，胖東來(lái)新增10天“不開(kāi)心假”，由此收獲了一片掌聲。從“不開(kāi)心假”到“胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮”，雖然外界輿論有贊有彈，但于東來(lái)傳遞的信號(hào)始終是明確的：企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，始終重視員工的心理感受。
“天價(jià)彩禮”飽受詬病，不僅給年輕人婚戀帶來(lái)巨大壓力，而且制造了一系列社會(huì)問(wèn)題。胖東來(lái)涉及彩禮的要求，本意在倡導(dǎo)文明嫁娶新風(fēng)尚，也呼應(yīng)了移風(fēng)易俗上的一些痛點(diǎn)，其導(dǎo)向意義值得關(guān)注，在具體方法上可以商榷。
企業(yè)文化和價(jià)值觀，對(duì)員工的工作積極性和歸屬感有著重要的影響。鞋合不合適，只有腳知道。企業(yè)和員工之間，本身就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。同時(shí)，企業(yè)通過(guò)塑造積極向上的文化氛圍，也可以吸引認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的員工。
11月23日，“河南省民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)”公眾號(hào)發(fā)布文章《我們堅(jiān)定支持胖東來(lái)》，稱鼓勵(lì)員工不要彩禮是善意初心，絕不是干涉員工的私人生活。
文中稱，就這次鼓勵(lì)員工不要彩禮這件事而言，其看到的是胖東來(lái)背后的善意初心。胖東來(lái)提出這樣的倡導(dǎo)，絕不是要去干涉員工的私人生活或者否定彩禮這一傳統(tǒng)習(xí)俗本身，而是希望能夠站在減輕員工生活壓力、倡導(dǎo)更加純粹情感關(guān)系的角度出發(fā)，給員工提供一種思考和選擇的可能。
文章還指出，很多人批評(píng)胖東來(lái)，卻不敢提胖東來(lái)的高額待遇，胖東來(lái)保潔工資就能到七八千元以上，課長(zhǎng)一萬(wàn)多，處長(zhǎng)2萬(wàn)多，店長(zhǎng)助理4萬(wàn)，店長(zhǎng)年薪更是高達(dá)百萬(wàn)以上。在胖東來(lái)，不靠父母，也能過(guò)上體面的生活。
11月27日，于東來(lái)在其抖音賬號(hào)上曬出胖東來(lái)本年度經(jīng)營(yíng)情況。數(shù)據(jù)顯示，截至11月26日，本年度胖東來(lái)集團(tuán)累計(jì)銷(xiāo)售（許昌新鄉(xiāng)兩地）已達(dá)146.38億元，本月累計(jì)銷(xiāo)售（許昌新鄉(xiāng)兩地）達(dá)11.94億元。
此外，于東來(lái)還表示：“大家不要再為了胖東來(lái)的事情而爭(zhēng)論了、我的心愿是好的、的確我表達(dá)的方式和方法是不對(duì)的、這說(shuō)明大家對(duì)公眾及個(gè)體權(quán)利有更強(qiáng)的意識(shí)、開(kāi)心的是大家的愿望都是一致的！一起努力、讓國(guó)家更美好、讓人們更幸福、讓世界更美麗！”
與此同時(shí)，于東來(lái)在某社交媒體平臺(tái)連發(fā)數(shù)條動(dòng)態(tài)，其中一條談到胖東來(lái)是一所學(xué)校而非企業(yè)。于東來(lái)表示，胖東來(lái)的目標(biāo)是培養(yǎng)更多人擁有健全人格、擁有個(gè)性自信、有自由精神的有獨(dú)立能力的人。
