基辛格帶著千萬美元薪酬離職 英特爾開始尋找新的CEO
在宣布首席執(zhí)行官帕特·基辛格離職后,基辛英特爾已開始評(píng)估新的格帶CEO人選,該公司最有可能引入外部人士來擔(dān)任這一職務(wù)。著千職英據(jù)悉,元薪英特爾關(guān)于新CEO人選的酬離討論還處于早期階段,尚未確定任何候選人。開始
據(jù)知情人士透露,尋找新目前最有可能的基辛候選人包括邁威爾科技的Matt Murphy和Cadence前CEO陳立武。
英特爾已聘請(qǐng)獵頭公司Spencer Stuart幫助尋找新CEO,格帶并正在評(píng)估候選人,著千職英包括在英特爾之外尋找人才,元薪這打破了傳統(tǒng)。酬離
本周一,開始基辛格突然被解除CEO一職,尋找新并退出董事會(huì),基辛他拯救英特爾的行動(dòng)戛然而止。
報(bào)道稱,英特爾董事會(huì)告訴基辛格,他要么退休,要么被免職。最后基辛格選擇了辭職,接下來無論由誰來執(zhí)掌這家傳奇芯片制造商,還是會(huì)面臨艱巨的任務(wù)。
基辛格三年前剛剛接任,從那時(shí)起,他就專注于一項(xiàng)復(fù)雜而昂貴的努力,以扭轉(zhuǎn)這家陷入困境的公司。但這并沒有給他時(shí)間去重振英特爾的高管培訓(xùn)計(jì)劃,該計(jì)劃曾為整個(gè)行業(yè)輸送領(lǐng)導(dǎo)者。
英特爾日前宣布,執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus出任臨時(shí)聯(lián)席CEO,同時(shí)董事會(huì)將尋找一位長(zhǎng)期人選。
自1968年成立以來,除了一位領(lǐng)導(dǎo)人外,其他領(lǐng)導(dǎo)人都是英特爾公司內(nèi)部培養(yǎng)的,只有Bob Swan是個(gè)例外,董事會(huì)被迫罷免Brian Krzanich后,他被任命為臨時(shí)CEO。
這一戲劇性事件打破了精心策劃的繼任計(jì)劃,而正是這些計(jì)劃為英特爾50年的穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。在Brian Krzanich任職期間,許多英特爾資深人士也離開了公司。
分析人士表示,董事會(huì)正在尋找基辛格的繼任者之際,它可能很難從內(nèi)部做出選擇,部分原因是早期的人才外流意味著內(nèi)部候選人較少。另一方面,人們對(duì)英特爾能否引進(jìn)一位能夠立即改變局面的外部救星并不抱太大希望。
KeyBanc Capital Markets的分析師John Vinh認(rèn)為:“要找到一個(gè)具有合適經(jīng)驗(yàn)和背景、有能力管理像英特爾這樣復(fù)雜的組織,并能有效應(yīng)對(duì)眾多不利因素的人,可能是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。”
與此同時(shí),基辛格帶著豐厚的離職補(bǔ)償金離開了英特爾。據(jù)美國(guó)證券交易委員會(huì)的一份文件顯示,基辛格的年薪為125萬美元。他的離職補(bǔ)償包括18個(gè)月的基本工資,總計(jì)187.5萬美元;他還將獲得510萬美元目標(biāo)獎(jiǎng)金;他還將有資格獲得2024年大部分獎(jiǎng)金,這部分約為310萬美元。總的來說,這至少是1000萬美元的薪酬。
截至11月提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件,基辛格還持有大約64.6萬股英特爾股票。如今它的價(jià)值超過1450萬美元。
在基辛格的領(lǐng)導(dǎo)下,英特爾錯(cuò)過了推動(dòng)許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展的人工智能熱潮,無法交付承諾的芯片,在他任職期間,公司股價(jià)暴跌逾60%。
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