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[流言板]曼聯(lián)取消給老員工的手表禮物,改發(fā)感謝你25年服務(wù)的刻字

下愚不移網(wǎng)2024-12-22 22:43:36【焦點(diǎn)】5人已圍觀

簡介[流言板]曼聯(lián)取消給老員工的手表禮物,改發(fā)感謝你25年服務(wù)的刻字由足球資訊發(fā)表在國際足球資訊 48212月20日訊 英國iNews的獨(dú)家報(bào)道,英力士在削減成本的過程中,將曼聯(lián)員工的特殊福利津貼也全部砍

[流言板]曼聯(lián)取消給老員工的流言聯(lián)取老員禮物手表禮物,改發(fā)感謝你25年服務(wù)的工的改發(fā)感謝刻字足球資訊發(fā)表在國際足球資訊 482

12月20日訊 英國iNews的獨(dú)家報(bào)道,英力士在削減成本的手表過程中,將曼聯(lián)員工的年服特殊福利津貼也全部砍掉。

[流言板]曼聯(lián)取消給老員工的手表禮物,改發(fā)感謝你25年服務(wù)的刻字

在為曼聯(lián)效力了25年之后,刻字只要是流言聯(lián)取老員禮物曼聯(lián)的球場管理員工,就可以拿到由弗格森爵士贈(zèng)送的工的改發(fā)感謝一塊刻字手表作為獎(jiǎng)勵(lì)。

手表將由贊助俱樂部的手表公司制造,通常是年服泰格豪雅(Tag Heuer)或宇舶(Hublot),價(jià)值超過1000英鎊。刻字

許多球場管理人員的流言聯(lián)取老員禮物工作收入微薄,他們經(jīng)常冒著嚴(yán)寒或大雨站著,工的改發(fā)感謝更多的手表是出于對(duì)俱樂部的熱愛,而不是年服為了錢。

[流言板]曼聯(lián)為趕人故意讓70歲員工去管球場頂層;砍掉所有出勤獎(jiǎng)金

前文中提及的刻字這位曾經(jīng)的員工羅賓遜,他最終選擇在67歲這一年從曼聯(lián)辭職,他不想在曼聯(lián)度過自己職業(yè)生涯的第25年。

還有其他例子,比如在疫情期間,有一部分員工都達(dá)到了25年的服務(wù)年限,但他們因?yàn)橐咔椋瑳]有辦法拿到自己的手表獎(jiǎng)勵(lì)。

隨后,在體育場的一次演講中,接替弗格森向他們致辭的加里-帕利斯特(Gary Pallister)遞給他們一些包,里面裝著沒有個(gè)性化設(shè)計(jì)的Hugo Boss手表。

當(dāng)一位員工把這塊表送到曼市上的一家珠寶店去估價(jià)時(shí),他們被告知它的價(jià)值不超過150英鎊。

羅賓遜說:“你看看它的價(jià)值——150英鎊,基本上相當(dāng)于兩場比賽的費(fèi)用,這就是他們25年來所得到的一切?!?/p>

一位主管在看到這些東西之后,扭頭就走了。他在簡報(bào)會(huì)上站起來說,問題不在于他們得到了什么,而是在于他們認(rèn)為自己被曼聯(lián)無視了。

“其中一位獲獎(jiǎng)?wù)咿D(zhuǎn)身對(duì)組織這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的人說,‘這就是我25年來得到的全部獎(jiǎng)勵(lì)嗎?’

那個(gè)女人轉(zhuǎn)過身說:‘如果你不喜歡,你知道你能做什么?!?/p>

這就是他們的態(tài)度。

另一名員工在一次會(huì)議上抱怨,之后一名上級(jí)走過來對(duì)他說,‘你想在出去的時(shí)候把卡交上來嗎?’”

在聽到員工的抱怨后,曼聯(lián)砍掉了所有的手表預(yù)算,現(xiàn)在給他們一個(gè)玻璃鎮(zhèn)紙,里面有俱樂部的徽章和“感謝你25年的服務(wù)”的鐳射刻字。

是的,這就是曼聯(lián)老員工現(xiàn)在可以得到的待遇。


來源: inews

標(biāo)簽:曼聯(lián)  



12月20日訊 英國iNews的獨(dú)家報(bào)道,英力士在削減成本的過程中,將曼聯(lián)員工的特殊福利津貼也全部砍掉。

在為曼聯(lián)效力了25年之后,只要是曼聯(lián)的球場管理員工,就可以拿到由弗格森爵士贈(zèng)送的一塊刻字手表作為獎(jiǎng)勵(lì)。

手表將由贊助俱樂部的公司制造,通常是泰格豪雅(Tag Heuer)或宇舶(Hublot),價(jià)值超過1000英鎊。

許多球場管理人員的工作收入微薄,他們經(jīng)常冒著嚴(yán)寒或大雨站著,更多的是出于對(duì)俱樂部的熱愛,而不是為了錢。

[流言板]曼聯(lián)為趕人故意讓70歲員工去管球場頂層;砍掉所有出勤獎(jiǎng)金

前文中提及的這位曾經(jīng)的員工羅賓遜,他最終選擇在67歲這一年從曼聯(lián)辭職,他不想在曼聯(lián)度過自己職業(yè)生涯的第25年。

還有其他例子,比如在疫情期間,有一部分員工都達(dá)到了25年的服務(wù)年限,但他們因?yàn)橐咔?,沒有辦法拿到自己的手表獎(jiǎng)勵(lì)。

隨后,在體育場的一次演講中,接替弗格森向他們致辭的加里-帕利斯特(Gary Pallister)遞給他們一些包,里面裝著沒有個(gè)性化設(shè)計(jì)的Hugo Boss手表。

當(dāng)一位員工把這塊表送到曼市上的一家珠寶店去估價(jià)時(shí),他們被告知它的價(jià)值不超過150英鎊。

羅賓遜說:“你看看它的價(jià)值——150英鎊,基本上相當(dāng)于兩場比賽的費(fèi)用,這就是他們25年來所得到的一切?!?/p>

一位主管在看到這些東西之后,扭頭就走了。他在簡報(bào)會(huì)上站起來說,問題不在于他們得到了什么,而是在于他們認(rèn)為自己被曼聯(lián)無視了。

“其中一位獲獎(jiǎng)?wù)咿D(zhuǎn)身對(duì)組織這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的人說,‘這就是我25年來得到的全部獎(jiǎng)勵(lì)嗎?’

那個(gè)女人轉(zhuǎn)過身說:‘如果你不喜歡,你知道你能做什么?!?/p>

這就是他們的態(tài)度。

另一名員工在一次會(huì)議上抱怨,之后一名上級(jí)走過來對(duì)他說,‘你想在出去的時(shí)候把卡交上來嗎?’”

在聽到員工的抱怨后,曼聯(lián)砍掉了所有的手表預(yù)算,現(xiàn)在給他們一個(gè)玻璃鎮(zhèn)紙,里面有俱樂部的徽章和“感謝你25年的服務(wù)”的鐳射刻字。

是的,這就是曼聯(lián)老員工現(xiàn)在可以得到的待遇。


來源: inews

標(biāo)簽:曼聯(lián)  



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