近日，中企資源正面第二屆上海虹橋人力資源服務(wù)全球發(fā)展大會在上海虹橋會議中心成功舉辦，海外中國領(lǐng)先的人力人瑞人一體化人力資源服務(wù)及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商人瑞人才創(chuàng)始人兼CEO張建國受邀參與此次盛會，并在主題為《共建人力資源生態(tài)平臺，管理助力中國企業(yè)國際化》的挑戰(zhàn)分享中透露，經(jīng)過4年深耕，已多優(yōu)勢人瑞人才已經(jīng)圍繞人才招聘、面服務(wù)人才外包等出海企業(yè)核心需求初步構(gòu)建國際化人力資源生態(tài)圈，建立并通過自主招聘、中企資源正面海外實體、海外全球支付等全方位服務(wù)優(yōu)勢為中國企業(yè)出海提供定制化的人力人瑞人一站式解決方案。

人瑞人才創(chuàng)始人兼CEO張建國

根據(jù)商務(wù)部、管理國家統(tǒng)計局和國家外匯管理局日前聯(lián)合發(fā)布的挑戰(zhàn)《2023年度中國對外直接投資統(tǒng)計公報》，中國對外投資穩(wěn)步增長，已多優(yōu)勢已經(jīng)連續(xù)12年列全球前三。面服務(wù)截至2023年底，中國境內(nèi)投資者共在全球189個國家和地區(qū)設(shè)立境外企業(yè)4.8萬家，境外企業(yè)實現(xiàn)銷售收入3.5萬億美元。

與中國對外投資增長相對應(yīng)的，是中國境外企業(yè)員工人數(shù)的持續(xù)增長，據(jù)統(tǒng)計該數(shù)字在2023年末已達428.9萬人，其中外籍員工257萬人，占比60%。如何有效做好海外人才的招聘與管理，已經(jīng)成為所有出海企業(yè)亟待解決的課題。

張建國在分享中指出，當前中國企業(yè)海外人力資源管理正面臨四大挑戰(zhàn)：一是如何尋找和吸引合適的人才；二是在海外如何合規(guī)用工，不同國家和地區(qū)關(guān)于用工的法律法規(guī)存在很大差異，企業(yè)如果不熟悉海外用工的法律環(huán)境、合規(guī)性，很難直接完成當?shù)氐娜粘R工作；三是如何跨境支付，當前跨境支付手續(xù)繁瑣、管控嚴格，企業(yè)該如何完成薪酬發(fā)放？四是如何解決簽證問題，企業(yè)如果沒有海外主體，或者海外主體沒有資質(zhì)為外派人員辦理工作簽證，將無法保證外派人員的海外合法工作。

據(jù)了解，過去4年間，人瑞人才已經(jīng)在全球150+國家/地區(qū)搭建獨有的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并為中國800多家企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)而全面的海外人力資源服務(wù)。今年8月份，人瑞人才在2024年半年報中進一步披露了全新出海戰(zhàn)略，即通過并購、合資及自建海外實體的模式，以國際化、年輕化、專業(yè)化的人才隊伍，將積累多年的服務(wù)優(yōu)勢快速復(fù)制到海外，及時響應(yīng)現(xiàn)有大客戶的海外業(yè)務(wù)需求。具體而言，人瑞人才可以為客戶提供高效的海外人員招聘服務(wù)、外包服務(wù)、名義雇主服務(wù)、薪酬服務(wù)及跨地區(qū)用工管理解決方案。

針對企業(yè)在海外尋找和吸引合適人才的需求，人瑞人才的創(chuàng)新招聘解決方案具備多重服務(wù)優(yōu)勢，包括“全球招聘中心+海外當?shù)卣衅割檰?rdquo;的自有招聘團隊，人瑞自主開發(fā)的與招聘流程深度整合的招聘管理系統(tǒng)，以及歷經(jīng)多年打造的適應(yīng)中國企業(yè)特點的全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)（GSP）。

針對企業(yè)海外合規(guī)用工的痛點，人瑞人才可以提供全球雇傭外包解決方案（GEO），該服務(wù)依托人瑞自有海外主體（通過自有海外主體提供當?shù)赝獍?wù)）以及自有HR管理系統(tǒng)和海外、國內(nèi)雙顧問服務(wù)。

此外，人瑞人才還通過合資、自建、投資等方式建立其自有海外BPO服務(wù)能力，并整合其全球BPO合作伙伴幫助中國企業(yè)低成本完成海外非核心工作，如客戶服務(wù)、呼叫中心、標簽標注、審核等。同時，人瑞擁有商務(wù)部頒發(fā)的海外勞務(wù)派遣資質(zhì)，結(jié)合其強大的中國招聘、外包服務(wù)專業(yè)能力實現(xiàn)海內(nèi)外聯(lián)動，可以快速響應(yīng)企業(yè)將勞務(wù)人員輸送海外的需求。

張建國在分享中透露，人瑞人才目前已經(jīng)初步構(gòu)建國際化的人力資源服務(wù)生態(tài)圈，并圍繞出海企業(yè)的人才招聘、HR咨詢、人力資源服務(wù)外包、派遣服務(wù)等剛性需求構(gòu)建了核心服務(wù)能力。

關(guān)于人瑞人才：

人瑞人才科技是中國領(lǐng)先的一體化人力資源服務(wù)及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商，并為多個行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，主要從事提供通用服務(wù)外包、數(shù)字技術(shù)與云服務(wù)、數(shù)字化運營與客服、專業(yè)招聘及其他人力資源解決方案。人瑞人才科技以數(shù)字化及創(chuàng)新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)讓本集團能以效果為導(dǎo)向服務(wù)全國各地客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。人瑞人才科技目前在全國開設(shè)近100個分子公司，業(yè)務(wù)覆蓋逾300個城市。