12月01日訊 每日郵報(bào)著名記者M(jìn)ike Keegan的到點(diǎn)獨(dú)家報(bào)道,憂心忡忡的上把球迷表示,曼聯(lián)削減成本的照顧措施正危及殘疾球迷的安全。
輪椅使用者戴夫-伍德告訴記者,殘疾在老特拉福德球場(chǎng),全開由于曼聯(lián)裁員,沒人導(dǎo)致球場(chǎng)的流言聯(lián)裁工作人員全是臨時(shí)工,如果發(fā)生緊急情況,員裁員工他“真的到點(diǎn)很害怕”。
這位47歲的上把老人和其他大約90人一起坐在斯特雷特福德看臺(tái)的殘疾人區(qū),他聲稱球場(chǎng)的照顧運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)下降得驚人,而且殘疾人專用的殘疾殘障電梯甚至沒人管了。
(戴夫童年時(shí)期接受癌癥治療,全開成年后患上了嚴(yán)重的臀部炎癥和背部關(guān)節(jié)炎,已經(jīng)坐輪椅五年,他的身體情況被認(rèn)為和老年人沒有太大區(qū)別)
“直到這個(gè)賽季,我們都有俱樂部特聘的球場(chǎng)工作人員,他們是比賽日體驗(yàn)的重要組成部分,”戴夫解釋說?!八麄兌际蔷銟凡康闹苯庸蛦T,受過高度訓(xùn)練,成為了我們的朋友。
我們一出電梯就會(huì)受到歡迎和照顧。他們認(rèn)識(shí)我們。幾年前,我第一次獨(dú)自去看比賽,主管馬上就注意到了,走過來和我聊了聊足球,但他實(shí)際上是在檢查我們殘疾人有沒有遇到問題。
這里有兩部電梯,這是我們下樓的唯一方式,而且電梯里總是有人看管,這意味著從來沒有過度擁擠或超載的問題。”
“我們認(rèn)識(shí)的員工要么被解雇了,要么被調(diào)動(dòng)了,要么因?yàn)閷?duì)發(fā)生的事情感到厭惡而離開了俱樂部。
現(xiàn)在是廣告公司的工作人員在管每一場(chǎng)比賽,他們似乎不知道自己在做什么。公平地說,他們還是孩子,但溝通是一場(chǎng)噩夢(mèng)。有好幾次他們找我的私人助理而不是我,這很丟臉。
“也有一些問題是,他們?cè)噲D在未經(jīng)同意的情況下移動(dòng)輪椅上的人。他們顯然沒有接受過如何幫助殘障人士的訓(xùn)練,而且他們經(jīng)常在比賽中擅離職守。
更糟糕的是,電梯不再有人值守。終場(chǎng)哨聲響起時(shí),誰(shuí)會(huì)在乎殘疾人呢,大家都要去搶電梯。
我真的很害怕在緊急情況下會(huì)發(fā)生什么。如果發(fā)生火災(zāi),你不應(yīng)該使用電梯,但我們別無選擇。它需要一個(gè)受過專業(yè)訓(xùn)練的人一直在那里,而現(xiàn)在曼聯(lián)已經(jīng)沒有這樣的員工了?!?/p>
戴夫已經(jīng)發(fā)起了一份請(qǐng)?jiān)笗f他已經(jīng)寫信給首席運(yùn)營(yíng)官科萊特-羅奇,請(qǐng)她到斯特雷特福德看臺(tái)來見證這些問題。
他還說,她還沒有回應(yīng),更不用說來見我們了。
據(jù)透露,俱樂部老板也在考慮削減一半給殘疾人支持者協(xié)會(huì)的預(yù)算,從每年4萬(wàn)英鎊減少到2萬(wàn)英鎊。目前最終的決定還沒有做出。
曼聯(lián)的一位發(fā)言人說:“我們?yōu)樗性诶咸乩5掠^看比賽的殘疾球迷提供的設(shè)施和服務(wù)感到非常自豪。
我們?cè)谶@方面的堅(jiān)定承諾,英超聯(lián)賽是有目共睹的,他們審核了每一場(chǎng)比賽,證明我們的運(yùn)作是最高標(biāo)準(zhǔn)的。
我們定期與曼聯(lián)殘障球迷協(xié)會(huì)交流,討論如何繼續(xù)為殘障球迷提供最好的比賽日體驗(yàn),最近的一次會(huì)議將在周四舉行。”
12月01日訊 每日郵報(bào)著名記者M(jìn)ike Keegan的獨(dú)家報(bào)道,憂心忡忡的球迷表示,曼聯(lián)削減成本的措施正危及殘疾球迷的安全。
輪椅使用者戴夫-伍德告訴記者,在老特拉福德球場(chǎng),由于曼聯(lián)裁員,導(dǎo)致球場(chǎng)的工作人員全是臨時(shí)工,如果發(fā)生緊急情況,他“真的很害怕”。
這位47歲的老人和其他大約90人一起坐在斯特雷特福德看臺(tái)的殘疾人區(qū),他聲稱球場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)下降得驚人,而且殘疾人專用的殘障電梯甚至沒人管了。
(戴夫童年時(shí)期接受癌癥治療,成年后患上了嚴(yán)重的臀部炎癥和背部關(guān)節(jié)炎,已經(jīng)坐輪椅五年,他的身體情況被認(rèn)為和老年人沒有太大區(qū)別)
“直到這個(gè)賽季,我們都有俱樂部特聘的球場(chǎng)工作人員,他們是比賽日體驗(yàn)的重要組成部分,”戴夫解釋說?!八麄兌际蔷銟凡康闹苯庸蛦T,受過高度訓(xùn)練,成為了我們的朋友。
我們一出電梯就會(huì)受到歡迎和照顧。他們認(rèn)識(shí)我們。幾年前,我第一次獨(dú)自去看比賽,主管馬上就注意到了,走過來和我聊了聊足球,但他實(shí)際上是在檢查我們殘疾人有沒有遇到問題。
這里有兩部電梯,這是我們下樓的唯一方式,而且電梯里總是有人看管,這意味著從來沒有過度擁擠或超載的問題。”
“我們認(rèn)識(shí)的員工要么被解雇了,要么被調(diào)動(dòng)了,要么因?yàn)閷?duì)發(fā)生的事情感到厭惡而離開了俱樂部。
現(xiàn)在是廣告公司的工作人員在管每一場(chǎng)比賽,他們似乎不知道自己在做什么。公平地說,他們還是孩子,但溝通是一場(chǎng)噩夢(mèng)。有好幾次他們找我的私人助理而不是我,這很丟臉。
“也有一些問題是,他們?cè)噲D在未經(jīng)同意的情況下移動(dòng)輪椅上的人。他們顯然沒有接受過如何幫助殘障人士的訓(xùn)練,而且他們經(jīng)常在比賽中擅離職守。
更糟糕的是,電梯不再有人值守。終場(chǎng)哨聲響起時(shí),誰(shuí)會(huì)在乎殘疾人呢,大家都要去搶電梯。
我真的很害怕在緊急情況下會(huì)發(fā)生什么。如果發(fā)生火災(zāi),你不應(yīng)該使用電梯,但我們別無選擇。它需要一個(gè)受過專業(yè)訓(xùn)練的人一直在那里,而現(xiàn)在曼聯(lián)已經(jīng)沒有這樣的員工了?!?/p>
戴夫已經(jīng)發(fā)起了一份請(qǐng)?jiān)笗?,他說他已經(jīng)寫信給首席運(yùn)營(yíng)官科萊特-羅奇,請(qǐng)她到斯特雷特福德看臺(tái)來見證這些問題。
他還說,她還沒有回應(yīng),更不用說來見我們了。
據(jù)透露,俱樂部老板也在考慮削減一半給殘疾人支持者協(xié)會(huì)的預(yù)算,從每年4萬(wàn)英鎊減少到2萬(wàn)英鎊。目前最終的決定還沒有做出。
曼聯(lián)的一位發(fā)言人說:“我們?yōu)樗性诶咸乩5掠^看比賽的殘疾球迷提供的設(shè)施和服務(wù)感到非常自豪。
我們?cè)谶@方面的堅(jiān)定承諾,英超聯(lián)賽是有目共睹的,他們審核了每一場(chǎng)比賽,證明我們的運(yùn)作是最高標(biāo)準(zhǔn)的。
我們定期與曼聯(lián)殘障球迷協(xié)會(huì)交流,討論如何繼續(xù)為殘障球迷提供最好的比賽日體驗(yàn),最近的一次會(huì)議將在周四舉行。”
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