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因不滿薪資 臺灣近五成職場新人已換工作

2024-12-23 07:54:32 [熱點(diǎn)] 來源:下愚不移網(wǎng)

  中新社臺北12月6日電 臺灣人力資源機(jī)構(gòu)6日公布最新調(diào)查顯示,滿薪在今年畢業(yè)進(jìn)入職場的資臺作新人中,有近五成已經(jīng)換過工作,灣近更有34.4%的成職場新受訪者換了第三份工作,主要原因是人已對薪資不滿。

  綜合中時(shí)新聞網(wǎng)、換工聯(lián)合新聞網(wǎng)、滿薪《工商時(shí)報(bào)》等臺媒報(bào)道,資臺作這份由1111人力銀行發(fā)布的灣近調(diào)查顯示,職場新人頻繁換工作的成職場新原因,對薪資不滿意高居榜首(46.6%),人已其次是換工對工作缺乏成就感(35.5%),以及不適應(yīng)企業(yè)文化(26.6%)。滿薪此外,資臺作24.4%的灣近職場新人將“常態(tài)加班”與“工作時(shí)間過長”列為離職考量因素。

因不滿薪資 臺灣近五成職場新人已換工作

  調(diào)查顯示,剛?cè)肼殘龅男氯似骄鹦綖?1650元(新臺幣,下同),有約25%的新人薪資為臺灣基本工資27470元,低于臺灣勞動部門認(rèn)定的3.1萬元低薪標(biāo)準(zhǔn)。

  調(diào)查指出,由于臺灣通脹持續(xù),今年職場新人的平均期望薪資為38870元,與實(shí)際起薪有7220元的差距。且若以臺北市最新公布的“每戶年平均家庭消費(fèi)支出”109.4萬元計(jì)算,雙薪家庭每人每月需賺4.6萬元才能應(yīng)付生活開銷,這與職場新人的薪資收入差距較大。

  至于職場新人的首份工作選擇,調(diào)查發(fā)現(xiàn),“資訊科技業(yè)”與“餐飲住宿業(yè)”最受青睞,合計(jì)占比達(dá)31%。該調(diào)查機(jī)構(gòu)表示,數(shù)據(jù)反映出這兩大產(chǎn)業(yè)提供了大量入門機(jī)會,但也面臨“留人難”的挑戰(zhàn)。無論是餐飲業(yè)長時(shí)間的工時(shí)壓力,還是科技業(yè)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏,都讓年輕人難以長期任職。(完) 更多精彩內(nèi)容請進(jìn)入國內(nèi)新聞

(責(zé)任編輯:娛樂)

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