11月1日消息，于東用財近日胖東來董事長于東來接受采訪時表示，企業(yè)企業(yè)家不要把員工當(dāng)工具。把員卑表

于東來在今年接受采訪的工當(dāng)工具時候表示，我覺得中國的富概企業(yè)家應(yīng)該向一個世界級的企業(yè)家的素養(yǎng)去學(xué)習(xí)去進(jìn)步。然后是括人因?yàn)樽约合矚g而做企業(yè)，因?yàn)橄胱屔鐣篮枚銎髽I(yè)。生自

“會知道不只是于東用財讓員工當(dāng)成一個工具，而是企業(yè)當(dāng)成一個戰(zhàn)友，共同地來創(chuàng)造這種美好的把員卑表一種價值。讓企業(yè)健康地運(yùn)行。工當(dāng)工具”于東來說道。富概

于東來還坦言：“我覺得企業(yè)家用財富概括自己的括人人生，那就是生自自卑的表現(xiàn)。我們?nèi)メ尫盼覀兩砩系挠跂|用財能量就行了，然后活出自己喜歡的狀態(tài)，做出自己喜歡的作品，然后來推動這個社會更加的文明和美好，推動人類更加的文明和美好。”

此外，于東來還建議企業(yè)家拿出50%利潤分給員工，并且直接漲在員工工資里，讓員工更有干勁。

他提到，胖東來員工離職率低于5%，有些部門離職率僅有1%、2%。對于做企業(yè)，于東來用了兩個詞：尊重和快樂。

尊重顧客的人格，帶一個快樂的團(tuán)隊(duì)，他還呼吁：“把員工當(dāng)自己的親人看，而不是賺錢的工具，如果有40%至50%的中國企業(yè)家能做到視員工為家人，一定能夠和諧。”